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Ninguém acredita que o governo mexa neste assunto e deixe tudo na mesma. Afinal, como se receberia mais ao mês haveria uma elevação de escalão do IRS e, assim, uma antecipação do IRS entregue ao estado. Mas apenas para antecipar não parece razão suficiente para o governo no meio deste vendaval levantar outro temporal.

O trabalhador passaria a receber uma salário mais alto, mês a mês, mas o seu rendimento anual seria o mesmo. Mas  a redução dos salários é uma tentação, e esta poderá ser a primeira fase de um processo que começaria de mansinho até chegar ao objectivo. A verdade, é que com o pagamento em 12 meses, as famílias têm ao longo do ano mais dinheiro para gastar, e essa "ilusão", poderá alargar a margem de manobra para que a redução dos salários ou o seu congelamento, seja menos sentido nas famílias.

A política passou da arte do possível para a arte de fazer "parecer"!

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publicado às 13:00

É tão óbvio que seria muito mais justo se os cortes dos subsídios apanhassem também o sector privado que impele a perguntar. O que terá levado o governo a não o fazer?

Já li que se trata de táctica eleitoral, o eleitorado do PSD e do CDS estará concentrado nos eleitores da privada; que o funcionalismo público ganha acima do sector privado e, para além disso, tem mordomias que o privado não tem; que fazê-lo na privada é favorecer o patronato ou que seria tecnicamente difícil de executar ( o que é idiotice)...

Quase tudo isto não tem pés nem cabeça porque os pensionistas não têm "tolerância de ponto" , não fazem "pontes", não precisam de meter "certificados médicos"...

O que me parece mesmo é que o 13º e 14º mês na função pública vão à vida e na privada, aberto o precedente, vão à vida mais tarde. Dizia-me o meu filho que tem colegas a trabalhar para a empresa de que é sócio: tu já vistes que a empresa paga catorze vencimentos para onze meses de trabalho?

E, na verdade, há muitos países onde não existe 13º e 14º meses, mas existem sistemas de participação nos resultados das empresas, avaliações de mérito premiadas...

Pois é, singelo contra dobrado em como vamos ficar sem aqueles subsídios e, vamos ver ao mesmo tempo, subir o vencimento mínimo, encurtando o leque salarial e assim tornar tudo isto muito mais equilibrado e mais barato. Junte-se a impossibilidade de acumular pensões, vencimentos, subvenções vitalícias e os salários dos gestores das empresas públicas e demais funções públicas não poderem ultrapassar o vencimento do Presidente da República ( que a privada seguirá por arrastamento) e talvez se consiga  ver o filme...

 

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publicado às 22:30


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