pegada

É uma boa medida se houver contenção, negociação e transparência. Por exemplo, como diz o artigo, o prazo de um ano é capaz de ser demasiado longo mas pode ser reduzido para seis meses. Isto permite às empresas estarem preparadas para corresponderem aos "picos" de trabalho resultantes de encomendas ou da sazonalidade.

É a melhor forma de os trabalhadores apoiarem o seu emprego. Haver pessoal subaproveitado por não haver trabalho e ter que pagar horas extras quando há trabalho é um peso incomportável para a maioria das empresas, especialmente as Pequenas e Médias Empresas Exportadoras. A Auto Europa é um bom exemplo, mais uma vez, embora não seja pequena. Trabalhadores e administração têm conseguido manter uma paz social que levou a empresa a patamares de grande nível de produtividade e qualidade!

Os clientes é que passam a mandar, obrigando as empresas a abrirem-se ao mercado.

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