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É tão óbvio que seria muito mais justo se os cortes dos subsídios apanhassem também o sector privado que impele a perguntar. O que terá levado o governo a não o fazer?

Já li que se trata de táctica eleitoral, o eleitorado do PSD e do CDS estará concentrado nos eleitores da privada; que o funcionalismo público ganha acima do sector privado e, para além disso, tem mordomias que o privado não tem; que fazê-lo na privada é favorecer o patronato ou que seria tecnicamente difícil de executar ( o que é idiotice)...

Quase tudo isto não tem pés nem cabeça porque os pensionistas não têm "tolerância de ponto" , não fazem "pontes", não precisam de meter "certificados médicos"...

O que me parece mesmo é que o 13º e 14º mês na função pública vão à vida e na privada, aberto o precedente, vão à vida mais tarde. Dizia-me o meu filho que tem colegas a trabalhar para a empresa de que é sócio: tu já vistes que a empresa paga catorze vencimentos para onze meses de trabalho?

E, na verdade, há muitos países onde não existe 13º e 14º meses, mas existem sistemas de participação nos resultados das empresas, avaliações de mérito premiadas...

Pois é, singelo contra dobrado em como vamos ficar sem aqueles subsídios e, vamos ver ao mesmo tempo, subir o vencimento mínimo, encurtando o leque salarial e assim tornar tudo isto muito mais equilibrado e mais barato. Junte-se a impossibilidade de acumular pensões, vencimentos, subvenções vitalícias e os salários dos gestores das empresas públicas e demais funções públicas não poderem ultrapassar o vencimento do Presidente da República ( que a privada seguirá por arrastamento) e talvez se consiga  ver o filme...

 

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publicado às 22:30



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