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A AIP, no seguimento da fusão das três associações empresariais, prepara uma pequena revolução. Grande parte do que vai cortar é bem cortado, a outra parte é mais do mesmo. Temos um trabalhador com cinquenta anos, com uma antiguidade de 30 anos, com o vencimento que a progressão na carreira lhe deu. Nesta altura, com o mercado de trabalho nesta situação, arranja-se um jovem licenciado a ganhar metade, sem vícios e cheio de energia. Com o vencimento do trabalhador aconselhado a sair, paga-se a reforma deste e o vencimento do jovem.
Fácil, barato e resulta sempre!
"A nova direcção da Associação Industrial Portuguesa (AIP), que tomou posse em Abril, está a fazer uma reestruturação inédita na estrutura empresarial, que passa por rescisões amigáveis com antigos colaboradores, novas admissões e horários de trabalho mais exigentes, apurou o Diário Económico. O objectivo é acabar com a actual "cultura de trabalho próxima da administração pública" e melhorar a imagem da AIP perante os seus cerca de 20 mil associados directos e indirectos."
Depois, venham, os sindicatos da Função Pública queixarem-se! É, isto, o que se pensa do funcionalismo público. E é preciso mudar!
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