pegada

Compreendo a revolta dos trabalhadores que se manifestam (em greve) contra a redução do valor do pagamento das horas extraordinárias.

 Tendo em consideração até a alta taxa da desemprego a própria lei deveria permitir o recurso das Empresas à utilização do trabalho extraordinário apenas para os casos muito excecionais e não como prática de gestão corrente das Empresas, como acontece em algumas na área dos transportes.

 É claro que quando a própria lei reduz o preço das horas extraordinárias, não se está a promover a criação de Emprego mas a exploração dos atuais trabalhadores, que, por vezes, são obrigados a fazê-las contra a sua própria vontade. 

Assim, seria compreensível que as greves fossem contra as horas extra e que fossem por período indeterminado até à alteração do atual regime que as regula. 

 Aliás, se as estatísticas dizem quem temos 15% de desemprego, então ele é bem superior a esse número, porque não se considera como desempregado quem o está realmente. Para além, de termos hoje uma escolaridade obrigatória com um número de anos absurdamente elevado e só compreensível por manter os jovens fora do mercado de trabalho (o que reduz o desemprego), também só se considera desempregado quem está registado no Centro de Emprego como desempregado, E VAI LÁ REGULARMENTE: ISSO SÓ ACONTECE EM 3 CASOS: se tem direito a receber algum dinheiro do "fundo de desemprego"; se se pretende e está em condições de receber o RSI; ou se tem esperança de encontrar um emprego através do Centro de Emprego, o que hoje não é credível.  

Vão mas é dar água à burra em vez de andarem por aí a dizer asneiras ( de asno).