Saltar para: Post [1], Comentários [2], Pesquisa e Arquivos [3]



Um dos maiores e mais injustos problemas que se colocam nas sociedades modernas é a inacessibilidade dos jovens ao mundo do trabalho. As garantias que se foram acumulando para os mais velhos, com carreiras asseguradas e praticamente inamovíveis, tem uma face medonha para com os mais novos.

"O presidente do BCE precisou, inclusive, a frase. O modelo social "não é europeu", pois é aplicado apenas em alguns países, não em todos. O aspeto central deste modelo aplicado por vários países é o caráter dualista da sua concretização na realidade. Draghi sublinhou que, por um lado, há sectores do mundo do trabalho com todas as proteções e outros, a juventude, sem elas. "A flexibilidade [do mercado de trabalho] tem sido suportada pela juventude", sublinhou. Pelo que as regras têm de ser alteradas. Fica implícito que a flexibilidade laboral tem de ser para todos."

Em Portugal esta dualidade é manifesta com as elites a juntarem vários empregos e pensões, os trabalhadores com capacidade económica a serem defendidos por sindicatos e o resto da população, os jovens e os pobres, sem capacidade de se fazerem ouvir.
Ler mais: http://expresso.sapo.pt/modelo-social-tem-de-voltar-a-ser-discutido=f716974#ixzz1rNZUDFYl

Autoria e outros dados (tags, etc)

publicado às 19:00


2 comentários

De rui david a 07.04.2012 às 23:47

Bom, mas então estamos todos a ir no bom caminho... porque os "direitos adquiridos", a tal temível "ditadura" de que fala a simpática JSD estão em vias de rápido desaparecimento. De que nos queixamos então?
Os direitos das gerações anteriores desaparecerão em prol dos jovens..., o que dará às novas o descanso de terem trabalho sem direitos nenhuns. Admitindo que a entrada do mercado de trabalho se dá por volta dos 25 anos e que por volta dos 40 um indivíduo está "acabado" do ponto de vista de quem gera emprego, perspectivam-se para os jovens que agora tão entusiasticamente se opõem a ser "espezinhados" pelos direitos dos "outros", e assim abdicam de direitos que poderiam ser os deles, uns belos quinze anos de carreira a contratos precários com os ordenados que os empregadores decidirem que são os "realistas"-que isso de direitos adquiridos como o ordenado mínimo já se sabe que são entraves ao emprego. Mas então porque não se reformam todas as pessoas aos 40 anos para "darem lugar aos jovens"? Todos ganhariam com isso, não?. Ah! mas a Segurança Social, e tal... pois... uma vez que não se podem aguentar uns calões inúteis até à idade da reforma, o melhor é acabar já com esse flagelo, reformas, segurança social, tudo encargos para as "gerações futuras" que, já se viu, têm as costas muito largas.
Resta maravilharmo-nos por este "twist" na visão convencional da luta de classes. De um lado os patrões, do outro os empregados? Não. Um milagre de marketing político criou agora a fantástica noção de que os verdadeiros "entraves" ao progresso, os inimigos do povo, são os trabalhadores com um mínimo de direitos. E as implicações éticas deste pseudo antagonismo? Dá para reflectir um pouco...

De Luis Moreira a 08.04.2012 às 00:01

Meu caro, é tudo verdade, mas não afasta o problema que, como todos os outros, se resolverá só com solidariedade entre os homens. Sem solidariedade, vamos ter sempre este problema. E é preciso resolve-lo. Como ? Para já o que as empresas estão a fazer é pagar indemnizações aos empregados de 40 anos e substitui-los por jovens de 30 a ganharem metade. O meu afilhado estava há 15 anos numa multinacional e fizeram-lhe isso. Mas é um problema que tem que ser encarado.

Comentar post



página facebook da pegadatwitter da pegadaemail da pegada



Comentários recentes

  • Godsto Mamedu

    Trazemos a você boas notícias dos cartões master e...

  • Anónimo

    Eles são um grupo profissional de hackers além da ...

  • Anónimo

    kkkk tipo a classe média de Cuba ou da Venezuela?

  • Anónimo

    Olá, telespectadores, quero compartilhar minha exp...

  • Anónimo

    Eles são um grupo profissional de hackers além da ...

  • Anónimo

    Muitos QUEREM SER HACKERS ONLINE Cuidado com os am...

  • Barei Khan

    Olá, deparei-me com um grupo de hackers certificad...

  • Anónimo

    SE VOCÊ PRECISA DE UM SERVIÇO DE HACKING GENUÍNO E...

  • Anónimo

    SE VOCÊ PRECISA DE UM SERVIÇO DE HACKING GENUÍNO E...

  • SALLY PAUL

    NOTA: Se vocêestá procurando uma empresa de emprés...


Arquivo

  1. 2014
  2. J
  3. F
  4. M
  5. A
  6. M
  7. J
  8. J
  9. A
  10. S
  11. O
  12. N
  13. D
  14. 2013
  15. J
  16. F
  17. M
  18. A
  19. M
  20. J
  21. J
  22. A
  23. S
  24. O
  25. N
  26. D
  27. 2012
  28. J
  29. F
  30. M
  31. A
  32. M
  33. J
  34. J
  35. A
  36. S
  37. O
  38. N
  39. D
  40. 2011
  41. J
  42. F
  43. M
  44. A
  45. M
  46. J
  47. J
  48. A
  49. S
  50. O
  51. N
  52. D
  53. 2010
  54. J
  55. F
  56. M
  57. A
  58. M
  59. J
  60. J
  61. A
  62. S
  63. O
  64. N
  65. D
  66. 2009
  67. J
  68. F
  69. M
  70. A
  71. M
  72. J
  73. J
  74. A
  75. S
  76. O
  77. N
  78. D
  79. 2008
  80. J
  81. F
  82. M
  83. A
  84. M
  85. J
  86. J
  87. A
  88. S
  89. O
  90. N
  91. D

Pesquisar

Pesquisar no Blog